社労士合格を目指す2児(8歳と5歳)のママのブログ

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◆期間満了予告通知書

1年以上または、3回以上契約更新している労働者に対して
30日以上前に労働契約期間が終わる旨を通知しなければいけない。


と、労基ではありますが
当社では年数・更新回数関係なく全員に対して通知します。
ざっと300人分。
事業場もひとりに対して複数あり通知書は1枚では終わりません。

これをシステム入力して、CSVでおとしてアクセスで通知書を作るんですが…
この時期に勧奨退職が重なり(通常年度末)、退職金の計算もあります。
その報告が24日午前中。
そして明日は定例の採用時研修。

むちゃくちゃです。
一人で出来る範囲じゃありましぇ~ん。

なのでアクセス切り離し作業を他の人にお願いしましたが…
自分でした方が早かった…
でもヒトを育てないといけないし…

通知書の交付は8月31日。
ただし、現場に下ろすのを考慮すると私の締め切りは25日が限界かと。

がんばれ~
物価スライド特例措置に比べりゃ、こんなの簡単、簡単。
千代田区長も応援している。
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